甘肃省的医学教育体系不完善，水平低，已造成全省高级医疗卫生人才极度匮乏，直接影响我省经济社会发展和人民健康，组建甘肃医科大学迫在眉睫。

一、组建甘肃医科大学的必要性

（一）甘肃卫生人力资源现状

《2012年甘肃省卫生统计资料》显示，截止2012年底，我省有卫生技术人员11.02万人，平均每千人口拥有卫生技术人员4.25人，低于全国每千人口4.38人的平均水平，位居全国第26位。2009年，甘肃每万人口在校医学生数为6.6人（全国平均为9.5人），列全国25位。其中每万人口在校本科医学生数为2.1人，列第29位。截止2013年底全省卫生专业技术人员学历构成中，硕士及以上占2.58%，本科占21.37%，大专占22.28%，中专及以下占53.50%，层次明显偏低。

（二）甘肃省卫生人力资源需求情况

按照我省目前的卫生技术人员情况，若要满足深化医改任务和人民群众的基本医疗需求，还需培养卫生技术人员8-10万人左右，即从2010年到2020年10年期间，每年的卫生人才需求约在1万人以上。但是，目前我省每年可培养医学类毕业生3500人左右，且主要为专科以下学历层次。要改变这一落后现状，解决急需的高水平医疗卫生人才缺乏问题，就必须建设一所省属西医类本科院校。

二、组建甘肃医科大学的紧迫性

（一）甘肃是全国唯一没有省属西医本科院校的省份。按人口比例和经济发展水平测算，我省高等医学类院校数量及人才培养能力均位居全国后位，医学高等教育严重滞后。

2004年9月，兰州医学院整体并入兰州大学，致使我省的高等医学教育培养能力进一步减弱。原兰州医学院年招生人数为1800人以上，生源全部来自甘肃，并入兰州大学后，改为面向全国招生，据统计，2005-2011年7年间，兰州大学医学专业面向甘肃省的招生总人数为2564人，平均每年360人。仅为甘肃省1年需求卫生技术人员的1/4。

（二）卫生人才流失严重。根据国家教育部、卫生部2012年8月《陕西、甘肃卫生人才培养需求调研报告》显示：2008年以后,甘肃省医学院校本科及以上毕业生在本省就业的比例不到10%。2008-2011年甘肃省本科及以上毕业生到陕西就业的人最多，达28%，其次是到东部省份，为23%，在本省就业的比例平均仅为8%。由此可见，甘肃卫生人才流失严重，卫生人才缺乏矛盾更加突出。

（三）我省经济落后，引进人才非常困难，省卫生厅虽千方百计引进高学历卫生人才，但每年从外省引进的西医临床本科以上学历者也不足百名。从我省人才队伍建设规律看，要从根本上解决人才匮乏问题，只能主要靠本省培养。

（四）医学教育周期长积累慢，对实践训练要求高，如果不在今明两年尽快组建甘肃医科大学，到2015年则无法实现“我省卫生人才队伍建设各项评价指标接近或达到全国平均水平”，到2020年无法实现全科医师制度要求的目标。

三、组建甘肃医科大学的可行性及其具体构想

1、将甘肃中医学院、兰州卫校、甘肃中医学校、兰州市卫校等院校合并，成为组建甘肃医科大学的基本队伍。

2、在兰州新区或榆中建立新校区，校区面积2千亩左右，将教学及相关设施集中于一处。

3、将以上4校现有校址土地拍卖，拍卖款作为建设新校区资金。

4、引进教学骨干，整合省内资源，以保证甘肃医科大学的师资力量和水平。

5、争取国家资金支持，争取教育部、卫生部、财政部支持。

6、将省人民医院列为甘肃医科大附属医院，作为学生的实习基地。